В каждом из нас есть все необходимые инструменты и решения для лучшей жизни. Только порой мы нуждаемся в помощи, чтобы узнать, где искать.
                                     Стивен Хеллер

Говорят, что руководитель получает информацию из прошлого, сигналы из настоящего и намеки из будущего. Чтобы эффективно действовать в сложных современных условиях, руководителю необходимо наилучшим образом использовать все возможности.

КОУЧИНГ– ЭТО ПЕРСОНАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ для создания условий, в которых руководитель самостоятельно находит решение своих задач, развивает способности, достигает своих целей и повышает качество своей жизни.

Английское слово «coach» означает не только «тренер, наставник», но и «карета, экипаж». Коучинг-консультирование – это процесс, который подобно экипажу позволяет руководителю наиболее быстро и эффективно достичь своих целей.

ФИЛОСОФИЯ КОУЧИНГА: каждый человек является уникальной творческой личностью, изначально обладающей всеми необходимыми ресурсами и способностями. Задача коуча заключается в том, чтобы помочь человеку раскрыть его потенциал. Коуч – это не «всезнающий наставник», а партнер в диалоге, подвигающий Вас к творческому поиску решений. Коуч – это тот, кто успешно помогает Вам создать в Вашей жизни то, что Вы действительно хотите.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРИМЕНЕНИЯ КОУЧИНГ-КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Прояснение намерений и целей, устранение препятствий и реалистичное планирование их достижения, развитие деловых и коммуникативных навыков;
• Нахождение и использование психологических резервов для развития способностей достигать своих целей;
• Повышение жизненного тонуса, бодрости и здоровья, успешное противодействие стрессам и синдрому «сгорания на работе»;
• Возрастание самопринятия, оптимизм и ощущение смысла жизни, достижение удовольствия от профессиональной деятельности и жизни в целом;
• Повышение эффективности управления персоналом и собственной профессиональной деятельности, и как следствие – рост результативности бизнеса;
• Гармонизацию семейных, родственных и дружеских отношений.

ФОРМЫ КОУЧИНГА:

• Ориентационное интервью для определения Ваших потребностей;
• Коучинг-консультирование методом сократического диалога (майевтика) для разрешения вопросов и творческого планирования деятельности;
• Индивидуальный тренинг способностей и навыков с применением современных технологий для активизации потенциальных ресурсов.

Освоив навыки решения проблем через активизацию собственных резервов, руководитель может выстроить подобную систему в своей организации для развития потенциала работников и повышения отдачи от них. В настоящее время метод коучинга масштабно применяется всемирными корпорациями, такими как Boeing, Motorola, Siemens и др. Согласно исследованиям института Гэллапа, эффект от внедрения коучинга в 6 раз превышает затраты на него.

Стоимость и время - определяется по результатам интервью.

Чтобы принять участие в программе, Вы можете заполнить форму и выслать её нам. При получении менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.